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“2012年中央企業(yè)的利潤和經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo),原則上不能低于前三年的平均水平。”在12月28日召開的央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核會議上,國資委副主任黃淑和提出上述要求。
對于2011年央企的“成績單”,黃淑和表示前11個月央企的各項考核指標(biāo)已經(jīng)基本完成,絕大多數(shù)央企可以完成或者超額完成考核目標(biāo)。
數(shù)據(jù)顯示,今年央企預(yù)計實現(xiàn)凈利潤9000億元,經(jīng)濟(jì)增加值保持在3000億元以上。
經(jīng)濟(jì)效益的提高還只是一個方面,另外一方面,黃淑和表示央企的發(fā)展質(zhì)量在2011年也繼續(xù)得到提升,同時科技創(chuàng)新能力也得到增強,此外,央企承擔(dān)的各種戰(zhàn)略性任務(wù)也得到圓滿的完成。
對于2012年央企的考核任務(wù),黃淑和表示將“極其繁重”。
“明年國內(nèi)外環(huán)境及其復(fù)雜、及其嚴(yán)峻,也是全面完成央企第三任期考核目標(biāo)的攻堅之年。”黃淑和表示。
為此,國資委提出2012年中央企業(yè)業(yè)績考核的主攻方向是保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。
“需要強調(diào)的是,中央企業(yè)所需要的增長,首先是有效益的增長,不是單純的規(guī)模擴(kuò)張,不是偏離主業(yè)的四面出擊;其次是集約的增長,主要依靠內(nèi)外部資源整合,進(jìn)一步提高資源配置效率。”黃淑和解釋說。
據(jù)悉,國資委已經(jīng)為央企的2012年提出了更有挑戰(zhàn)性的奮斗目標(biāo):2012年中央企業(yè)的利潤和經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo),原則上不能低于前三年的平均水平。
此外,黃淑和還透露,明年國資委為體現(xiàn)業(yè)績考核的靈活性,還將出臺四項業(yè)績考核的配套政策,為體現(xiàn)保增長的要求,對因形勢和市場發(fā)生重大變化、客觀上難以準(zhǔn)確把握而使實際完成值超過目標(biāo)值較多的,在核定考核結(jié)果時暫不扣分。二是出臺中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導(dǎo)制定國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),在年度業(yè)績考核中給予加分獎勵。
三是出臺中央企業(yè)解決歷史遺留問題業(yè)績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業(yè)”等歷史遺留問題而對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的,在業(yè)績考核中予以酌情考慮。四是出臺中央企業(yè)承擔(dān)國家戰(zhàn)略性任務(wù)業(yè)績考核處理辦法。對完成國家戰(zhàn)略性任務(wù)、有利于企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的項目,在考核目標(biāo)確定或考核結(jié)果核定時予以實事求是的考慮。(經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng))