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“2012年中央企業的利潤和經濟增加值目標，原則上不能低于前三年的平均水平。”在12月28日召開的央企負責人經營業績考核會議上，國資委副主任黃淑和提出上述要求。
對于2011年央企的“成績單”，黃淑和表示前11個月央企的各項考核指標已經基本完成，絕大多數央企可以完成或者超額完成考核目標。
數據顯示，今年央企預計實現凈利潤9000億元，經濟增加值保持在3000億元以上。
經濟效益的提高還只是一個方面，另外一方面，黃淑和表示央企的發展質量在2011年也繼續得到提升，同時科技創新能力也得到增強，此外，央企承擔的各種戰略性任務也得到圓滿的完成。
對于2012年央企的考核任務，黃淑和表示將“極其繁重”。
“明年國內外環境及其復雜、及其嚴峻，也是全面完成央企第三任期考核目標的攻堅之年。”黃淑和表示。
為此，國資委提出2012年中央企業業績考核的主攻方向是保增長、提質量、調結構、抓管理。
“需要強調的是，中央企業所需要的增長，首先是有效益的增長，不是單純的規模擴張，不是偏離主業的四面出擊；其次是集約的增長，主要依靠內外部資源整合，進一步提高資源配置效率。”黃淑和解釋說。
據悉，國資委已經為央企的2012年提出了更有挑戰性的奮斗目標：2012年中央企業的利潤和經濟增加值目標，原則上不能低于前三年的平均水平。
此外，黃淑和還透露，明年國資委為體現業績考核的靈活性，還將出臺四項業績考核的配套政策，為體現保增長的要求，對因形勢和市場發生重大變化、客觀上難以準確把握而使實際完成值超過目標值較多的，在核定考核結果時暫不扣分。二是出臺中央企業科技創新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導制定國際標準的企業，在年度業績考核中給予加分獎勵。
三是出臺中央企業解決歷史遺留問題業績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業”等歷史遺留問題而對經營業績產生重大影響的，在業績考核中予以酌情考慮。四是出臺中央企業承擔國家戰略性任務業績考核處理辦法。對完成國家戰略性任務、有利于企業獲得長期競爭優勢的項目，在考核目標確定或考核結果核定時予以實事求是的考慮。（經濟觀察網）
